2022年教师涨工资新消息 教师工资上涨多少钱？

　　教师、医生以及其他职业都被人们所尊重，而近日“2022教师工资待遇新标准”的相关消息让很多教师们所关注，我们一起看一下究竟是不是真的。12月20日，国务院教育督导委员会办公室近日发出通知，将于2022年开展义务教育教师工资待遇落实情况督导，要求高度重视义务教育教师工资待遇保障工作，义务教育教师平均工资收入水平应当不低于当地公务员平均工资收入水平。据了解，教师是按照法律法规和行业规范，在规定的时间节点内，根据学校设施条件和个人职称专业，安排学生入座、发放学习资料、备课授课、批改作业、引导辅导帮助学生学习、组织听课练习，组织考试、传授科学文化基本知识，开展主持学术交流、提高学生的观察学习、记忆认知、动手沟通、操作等综合实践能力，培养学生特长，促进德、智、体、美、劳全面发展，掌握经验技术。

　　2022年教师工资将如何改革

　　通知明确，各省（自治区、直辖市）要结合当地实际，于2022年上半年对本行政区域内义务教育教师工资收入落实情况组织督导检查。对发现政策落实不到位的，要采取约谈、问责等多种措施督促整改。

　　2022年教师工资上涨多少钱

　　据了解，义务教育教师平均工资收入水平应当不低于当地公务员平均工资收入水平。一般公务员工资从7000元到1.5万元不等，房补从2400元到4600元不等，还有数千元车补，这是目前深圳各级公务员的现有工资水平。

　　严格师德师风要求

　　2022年12月16日，教育部举办新闻发布会，教师工作司负责人指出，要注重日常管理，将师德师风要求融入教师管理各环节。将师德师风建设工作做在日常、严在日常，在教师的招聘引进、考核评价、日常监督与违规惩处等方面，严格师德师风要求，突出师德师风第一标准。师德考核注重对教师行为的约束和提醒。健全教师入职查询制度和有关违法犯罪人员从教限制制度，对于有严重违规行为的教师，终身禁止从教。

　　权利和义务

　　权利

　　《教师法》第七条对教师的基本权利作了明确的规定，共有六个方面：

　　（一） 进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验;

　　（二） 从事学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见;

　　（三） 指导学生的学习和发展，评定学生的学业成绩;

　　（四） 按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假; 　

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